Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege (GAP)
Jeder Arbeitgeber - gerade in der Pflege - sollte sich die Frage stellen:
Wie kann ich meinen Mitarbeitenden gute, familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten?
Das Projekt der Pflegebevollmächtigten „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf – GAP“ gibt hierzu Antworten und Unterstützung vor Ort. Bei ihrer heutigen, digitalen Veranstaltung informierte die Pflegebevollmächtigte über das Projekt und motivierte Pflegeeinrichtungen teilzunehmen. Gemeinsam mit Ihren Gästen diskutierte Sie die Vorteile für die Einrichtungen und warb für das Projekt.
Claudia Moll: „Das riesige Interesse an meinem Projekt ist toll und gut. Die Erfahrungsberichte der teilnehmenden Pflegeeinrichtungen sind die beste Werbung. Die Kernbotschaft lautet: gute Arbeitsbedingungen sind auch unter den aktuellen Krisenbedingungen möglich. Wer Mitarbeiter halten und gewinnen will, muss sich jetzt auf den Weg machen. Ich unterstütze gerne dabei mit dem GAP-Projekt.“
Teilnehmende Einrichtungen berichteten, dass sich die verbesserten Arbeitsbedingungen rumsprechen und dazu führen, dass man sogar Initiativ-Bewerbungen bekommt. Denn eine gut abgestimmte, vor allem verlässliche Dienstplangestaltung mit freien Wochenenden, eine gute Zusammenarbeit zwischen Fach-, Assistenz- und Betreuungskräften, eine offene Gesprächskultur und ein motiviertes Team sind für Pflegekräfte attraktiv und Pluspunkte gegenüber anderen Einrichtungen.
Daher wurde das GAP-Projekt inzwischen um ein Jahr verlängert und läuft nun bis Ende 2024. Es ist ein Angebot insbesondere an kleine und mittelständische Pflegedienste sowie stationäre Pflegeeinrichtungen, die ihre Arbeitsprozesse hinsichtlich der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf kritisch hinterfragen und sich kontinuierlich verbessern möchten.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter: www.gap-pflege.de.